这个太有新闻点了，记者已经想好报道的题目了：“李总，有人说你们这次的开业优惠力度不大，为什么还有这么高的吸引力呢？”这是个送分题，但是这是给全国各个商场的送分题，因为主要的原因是粮票、邮票、自行车票等票证取消释放的民众消费潜力，其次是国内提高劳动者收入占比，至于自家商城打“95折”优惠，这个是开业酬宾的常识了。

李大庆是经过江奕熏陶的，自然不会放过这个给自家做广告的机会：“为了让广大市民过一个好年，其实我们还有很多优惠，部分优惠券将会在今后的10天里逐步发放，年初六到十五使用。这几天主要是担心到场的顾客太多、容易引起踩踏事故，所以还没有启动。”好嘛，又是一个“安全至上”。

杨书记在商城只待了不到半小时就走了。不过这并不代表他不关心这个事情，晚上7：30，新闻联播后，他让办公室把电视机调到了“兰陵电视台”，里面会有关于家电商城开业的报道。或许是收到了书记关注的信息，电视台当晚在9点档“兰陵视角”增加了一期家电商城特别报道。这就有意思了，一是打广告的嫌疑太重，这样可是容易被人非议的；二是当天采访当天播出这样的15分钟栏目，很容易出现问题，从截稿、部门审核、配音、编辑、台领导审核，如果有必要还要修改，这一长串下来，各个环节相关责任人必须在办公室严阵以待才有可能完成。杨书记也被这个模式给吸引了，他发现这次的预告连个字幕也没给，估计是临时加上去的。那就待会儿再看看吧。

结果，9点钟的时候，人家电视台来了一个“低开”，也就是先不报道大家关注的事情，而是从地道里开始说起，让你摸不着方向。杨书记有点儿失望了，这么热闹的事情你不说，净说些没用的干嘛？不知道我在等着看自己的近镜头？

“我们每天上午七点半召开例行管理会议，对当天事情进行布置，”这是李大庆作为管理人员的发言；“我们在商场内实行员工‘光荣榜’政策，让员工有奔头、有动力，”这是市场部门的机制创新；

“我们已经解决了300个下岗职工的就业，下一步也将把兰陵家电商城作为培训基地，把本地下岗女职工转岗为导购、采购员，男职工转岗为物流、维修、保安等，积极引导本地下刚职工转岗分流，”这是人资部的发言，杨书记记下了。

画面终于转到了商场前台：“对于手脚不便的老人，以及5公里内的顾客，我们将派人配送，以后有了故障需要维修，也可以拨打客户服务号码。这个号码针对本商城所有品牌都是一个。”

“你的意思是说全国各地的品牌都是这样吗？”记者似乎觉得这个很新奇。

“是的，为了减少顾客的麻烦，我们有一个统一的服务号码，以后我们集团在全国的家电商城都将会是这个统一的客户号码。”

“全国的家电商城？”

“对，我们集团还会在很多城市开设家电商城，据我所知，任城的家电商城也快要开业了。”记者终于没有针对这个问题继续问下去。但是杨书记听懂了，这是要兰陵一家服务全国啊，不用说，肯定是95901服务台的人在干这件事。全国的品牌，这还了得，能解决本地多少下岗职工就业？不过，如果江奕家里今后有其他产品，是不是也要用这个服务模式，那可就海了去了，没有上限啊。

现在杨书记的想法彻底改变了，他不再等着最后播出的压轴戏，也就是自己剪彩的镜头，而是和办公室主任分析着：“以后规定服务业职工统一穿制服，怎么样？”

“书记，这个最好还是各个商场自己定吧？要不然有些不良商场肯定借机让职工自己掏钱的，供销社现在不景气，要是让大家再出钱的话，估计很多人要闹腾了，而且也可能引起采购方面的问题。”歪嘴和尚乱念经，好的点子也会被他无限衍生